Как-как… Так же, как обычное собеседование. Ведь суть та же, только форма другая.

Неправда! Это вам подтвердит каждый, кто хоть раз проходил собеседование по Skype. Соискатели, которые плохо подготовились к «встрече» с работодателем, расскажут вам много интересного:

• как в самый ответственный момент на стол прыгает кот и роняет ноутбук на пол;
• как через пять минут после начала беседы соискатель замечает, что работодатель видит его незастеленную кровать;
• как из-за плохой связи трудно понять собеседника, говорящего на английском (которого и с хорошей связью трудно понять из-за чудовищного акцента).

Но вам это не грозит. Потому что через 5 минут вы будете знать все нюансы темы «Как пройти собеседование с работодателем по скайпу» и точно не сядете в лужу.

Внешний вид

«Надену-ка я рубашечку, а ноги пусть останутся в шортах и шлепанцах, потому что жарко, да и брюки/юбку гладить лень». Соблазнительно, да?

Теперь представьте, что во время собеседования работодатель попросил вас показать какой-нибудь диплом. А диплом лежит в шкафчике. Который в другом конце комнаты. Вы же работодателю не откажете, правда? И придется дефилировать в шортиках к шкафчику и обратно. Стройность ваших ног - последнее, что интересует работодателя, так что лучше одеться «по форме».

Это полезно и с психологической точки зрения. Когда на вас деловая одежда, вы чувствуете себя человеком собранным и серьезным.

И еще один нюанс для дам. С повышенной осмотрительностью выбирайте блузку. Допустим, вот хорошая блузка, и декольте вроде бы небольшое… Стоп! Учтите, что собеседник будет видеть только верхнюю часть вас, то есть соотношение длины декольте к длине тела будет несколько иным, чем если бы вы вас видели во весь рост. Не покажется ли декольте слишком глубоким в этой блузке? Нет? Тогда надевайте.

Обладателям и обладательницам жирной кожи лучше нанести на лицо легкий (легонький!) слой матирующей пудры, чтобы работодателю ваше лицо не казалось блестящим, как бильярдный шар. Обладателям же сухой кожи лучше нанести немного увлажняющего крема, чтобы кожа выглядела здоровой и свежей.

Если вы не выспались, и ваше лицо украшено синими кругами под глазами, воспользуйтесь праймером и скройте следы усталости. Не факт, что работодатель спишет синеву под глазами на неуемную трудоспособность: он может решить, что вы - любитель зажигательных вечеринок до утра, или у вас бессонница, или вы были в отпуске пять лет назад и сильно устали. Все перечисленное - аргументы не в вашу пользу (и кто там будет разбираться, что они воображаемые).

Приведите себя в порядок так же тщательно, как если бы вы собирались на собеседование лицом к лицу. То есть пятидневной щетине, немытым и взлохмаченным волосам, неухоженным ногтям - решительное «нет».

Освещение

Это важно, потому что плохое освещение может сыграть с вами злую шутку.

Если в комнате будет темно, вы будете похожи на героя мистического триллера. А если света будет слишком много, возникнет ощущение, что вы беседуете из операционной. Если свет будет падать только с одной стороны, собеседнику может показаться, что у вас флюс, или что вы - одноглазый пират.

В идеале, освещение должно быть таким. Три источника мягкого света (светильники, бра); по одному справа и слева, и один - у вас за спиной.

«Живой» образ

Как вести себя на собеседовании через скайп?

Работодатель видит картинку, и эта картинка - живая; вам нужно позаботиться, чтобы она отражала вас наиболее адекватно.

Этого эффекта трудно добиться, если вы все время глазеете в монитор. Помните? При общении важен визуальный контакт; при собеседовании по скайпу он важен тоже.

Время от времени смотреть нужно в камеру - тогда работодателю будет казаться, что вы смотрите на него. Вот совет людям, которым трудно смотреть в маленький «глазок» и изображать живые эмоции (такое бывает; ведь на самом-то деле собеседник физически отсутствует).

Если вы знаете, с кем будете общаться, и у вас есть фото этого человека (допустим, вы нашли его в LinkedIn), распечатайте небольшое изображение собеседника, проделайте в нем отверстие для камеры и повесьте его на монитор. Это должно помочь в создании эффекта присутствия.

Обстановка

Ясно, что место, где вы будете находиться во время собеседования, должно быть тихим и спокойным. В идеале это - рабочий кабинет. Если дома вам трудно создать деловую обстановку, отправляйтесь в коворкинг. В конце концов, для важного разговора можно арендовать на час офисное помещение (или попросить кого-нибудь из знакомых приютить в офисе вас и ваш ноутбук).

Репетиция

Будет здорово и очень правильно, если вы попросите кого-то из ваших знакомых пообщаться с вами по скайпу в качестве имитации собеседования. Запишите эту беседу и просмотрите. Как вы выглядите? Как звучит ваш голос? Как выглядят жесты?

Вряд ли вам все понравится в получившейся картинке. Тем лучше - есть пространство для роста! Подумайте, что стоит сделать с голосом, жестами, с обстановкой, чтобы вы выглядели максимально презентабельно.

Секретный прием

При встрече «вживую» у вас есть возможность пожать работодателю руку. При собеседовании по Skype такой возможности нет. Или есть?..

Есть! В роли рукопожатия может выступить кивок при приветствии. После того как работодатель поздоровается с вами, кивните ему и улыбнитесь. Все, «рукопожатие» состоялось, можно приступать к беседе.

Все необходимое должно быть под рукой

Опять же, чтобы не пришлось бегать за дипломом к шкафчику.

Не так уж много вещей вам нужно держать под рукой:

• дипломы, сертификаты, грамоты, медали, «Оскары» и прочие знаки отличия;
• распечатанное резюме;
• список вопросов, которые вы планируете задать работодателю;
• выписки, которые вы сделали, когда готовились к интервью и искали сведения о компании-работодателе (например, цитата-бестселлер от топ-менеджера, которую вы ловко ввернете во время беседы).

Форс-мажоры

Никто не застрахован от «приятных» сюрпризов во время скайп-интервью. Допустим, через минуту после начала встречи вы понимаете, что плохо слышите собеседника. Или качество связи ухудшается в разгар собеседования. Или происходит еще какая-то неприятность (например, вы слышите, что кот упал в аквариум, или чувствуете, что младшенький замышляет недоброе).

Во всех случаях, не предусмотренных протоколом, лучше не молчать, стиснув зубы и делая вид, что все хорошо (это оставьте супер-героям американских фильмов).

Объясните, что вам нужно прерваться, и что вы готовы продолжить общение через 1–2–5 минут. Это разумнее, чем нервничать и сбивчиво отвечать на вопросы, кося глазом в сторону тонущего кота.

Надеемся, наши советы как успешно пройти собеседование по скайпу будут вам полезны. Желаем вам как можно больше успешных собеседований, независимо от формы общения, и самых заманчивых предложений о работе.

Елена Набатчикова

Отрабатывая с преподавателем ответы на вопросы рекрутера и самопрезентацию потенциальному работодателю, вы не просто проигрываете наиболее типичные вопросы-ответы, а оказываетесь в реальных ситуациях, которые могут произойти КОНКРЕТНО с ВАМИ при прохождении интервью на получение желаемой ВАМИ должности. Вы изучаете специальную лексику, которая используется в сфере деятельности компании, в которой вы будете проходить собеседование, а также учитесь говорить в деловом стиле. Также преподаватель поможет вам составить (скорректировать) резюме и сопроводительное письмо.

Итак, это случилось: вам позвонил представитель агенства по трудоустройству и сообщил, что вы успешно прошли первый этап отбора, а сейчас с вами желает пообщаться на английском представитель главного офиса из Лондона. Уже страшно, правда? Тем не менее, в большинстве случаев наши страхи по поводу подобных собеседований сильно преувеличены. Достаточно следовать немногим простым правилам, и шансы на успех будут очень высоки.

Начнем с деталей, которые относятся скорее к общему имиджу, чем к уровню английского. Прежде всего, обратите внимание на то, во что вы будете одеты, и на окружающую обстановку. Тот факт, что в момент собеседования вы находитесь дома, совершенно не означает, что вы можете появиться перед потенциальным работодателем в спортивном костюме или на фоне жизнерадостной кухонной плиты. Стиль одежды должен быть деловым, а обстановка – максимально приближенной к офисной. Далее, при разговоре с собеседником старайтесь по возможности смотреть прямо в камеру, когда отвечаете на его вопросы. Таким образом, создается впечатление того, что вы смотрите ему в глаза. Ни в коем случае нельзя постоянно смотреть на свое собственное видео в правом нижнем углу окна Скайпа – это отвлекает от хода мыслей и направляет взгляд в сторону. И последнее: помните, что Скайп-собеседование – это такое же собеседование, как и все остальные, его цель – оценить вас как потенциального сотрудника, потому вы не можете позволить себе быть несобранными, расслабленными и отвлекаться на детей/родственников/кошку, которая прыгает на колени и т.п. В момент собеседования вы должны находиться совершенно одни.

Теперь поговорим об уровне английского, необходимом для успешного прохождения собеседования. Вопреки расхожему мнению, для этого во многих случаях вполне достаточно уровня Intermediate . Если вы не заявляете свою кандидатуру на позицию, где должны будете, к примеру, писать аналитические статьи или же обсуждать с англоговорящими акционерами стратегию компании, переживать не стоит. Вашему работодателю не нужен филолог, ему нужен квалифицированный сотрудник в вашей области, который может связно объяснять свои мысли и понимать, что от него хотят его иностранные руководители, – а это именно четкий уровень Intermediate . Еще одним поводом для беспокойства служит, как правило, страх, что во время собеседования вы не поймете что-то, что вам сказали. Конечно, если вы вообще с трудом понимаете английскую речь, этот страх вполне обоснован, и тогда вам нужно потренироваться с аудированием и позаниматься с преподавателем еще до того, как подавать заявку на вакансию со знанием английского языка. Если же вы понимаете 70-80% из того, что слышите на аудиозаписях, повода для переживаний нет. В случае, если вы что-нибудь не поймете или не уловите, вы всегда сможете использовать классические I’m sorry, I didn’t quite catch that. Could you please say that again? или Excuse me? В англоговорящей среде подобные ситуации возникают постоянно, и люди переспрашивают друг друга по любым, даже банальным, причинам: не расслышали, отвлеклись, были помехи на линии и т.п. Ваш работодатель, конечно же, в курсе всего этого, поэтому, если вы не просите повторения каждые три минуты, он ни в коем случае не отнесет факт того, что вы что-то не уловили, к низкому уровню английского.

И наконец, как же отвечать на вопросы, которые вам задают? Помните, что если работодатель заметит, что вы читаете английский текст откуда-то, вы будете сразу же вычеркнуты из списка кандидатур. Чтение ответов или заготовок неприемлемо, даже если вы написали их сами. Исключение составляют случаи, когда вас просят подготовить на собеседование решение какой-нибудь рабочей задачи или, к примеру, анализ рынка в вашей области. В этой ситуации вы должны предупредить работодателя, что сейчас вы прочтете вашу работу, потому как боитесь, что можете ненароком что-то упустить. На все вопросы отвечать следует максимально честно, потому что искаженные факты в любой момент могут выплыть, и тогда вашей репутации будет нанесен непоправимый ущерб.

Несколько самых распространенных вопросов, которые почти 100%-но задаются на любом собеседовании:

• Why do you want to work for our company?
• What can you contribute to our company?
• Tell us about your professional experience.
• Tell us about your educational background.
• Tell us about your strengths and weaknesses.
• How do you react to being criticized?
• Are you able to work under pressure?
• Do you prefer to work alone or in a team?
• Where do you see yourself in 5 years?

В случае собеседования на руководящие должности также часто встречаются такие вопросы:

• How do you motivate your employees?
• How would you describe your management style?
• How do you handle conflicts within your team?
• What is the most difficult thing in your job?

Превосходный список всех (или почти всех) возможных вопросов с примерами ответов вы можете найти по этой ссылке:

Как можно видеть, успешное прохождение Skype -собеседования на английском вполне реально и несложно. Дерзайте, пробуйте, стремитесь – и у вас все получится!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Менеджер, преподаватель, журналист - для «общительных» профессий требование владеть языком при трудоустройстве за рубежом никого не удивляет. Но почему языковой барьер мешает получить работу, на которой вообще не нужно говорить? Ответ дает Селия Робертс (Celia Roberts) в своем исследовании «Institutions and Linguistic Penalties» , опубликованном в 2013 году в Великобритании. Эти факты, возможно, изменят ваше представление о том, как должна идти подготовка к собеседованию на английском языке .

Селия Робертс выбрала несколько вакансий, не подразумевающих интенсивного общения, высокой квалификации и большой зарплаты (заполнять полки в супермаркете, упаковывать товары на заводе, доставлять посылки). Работодатель, как правило, устраивает собеседование для всех сразу и набирает много сотрудников одновременно. Выяснилось, что желанное место получает 70% кандидатов, рожденных в Великобритании (включая национальные меньшинства!), тогда как эмигрантов - менее 50%.
Первая мысль: работодатель сознательно выбирает местных, игнорируя приезжих, - владение языком, казалось бы, ни при чем. Но исследовательница обнаружила и лингвистическую подоплеку.

Какое главное качество хотят видеть в данном случае работодатели? Готовность выполнять рутинные, однообразные задания. Умение справляться со скукой. Как это продемонстрировать? Рассказать, что когда-то занимались подобной работой, по возможности приправив историю шуткой.

Например, менеджеру понравился кандидат, поведавший, как три недели кряду красил стену огромного складского помещения одним и тем же цветом. «Зато как приятно было взять другой оттенок для крыши - уже разнообразие!» - весело закончил он. Еще один успешный соискатель сообщил, что во время выполнения однообразной работы научился «полностью расслаблять мозги».

Подобные истории делали собеседование более непринужденным, а потому кандидату было легче продемонстрировать себя с хорошей стороны, показать дружелюбие и оптимизм.

Многие эмигранты недостаточно владели языком, чтобы предложить интересный рассказ в ответ на вопрос: «What in your opinion is the advantage of a repetitive job? » («В чем вы видите преимущество однообразной работы?»). «Переключения» на дружескую волну не происходило, беседа протекала очень формально, и кандидата оценивали строже.

Итак, препятствием на пути к желаемой должности, действительно, стал языковой барьер. Но дело не просто в акценте, грамматике или словарном запасе. Владение языком потребовалось, чтобы настроить собеседника на дружескую волну, продемонстрировать чувство юмора и готовность выполнять конкретный вид работы.

Справедливости ради отметим, что кроме искусства складывать слова в предложения важны и многочисленные невербальные факторы: доброжелательный открытый взгляд, развернутые плечи, крепкое рукопожатие.

Немного статистики:

А вы говорите по-английски?

Для того, кто изучает английский дома , чтобы в дальнейшем устроиться в зарубежную компанию, повышенные требования к языку могут показаться несправедливыми, особенно если профессия не связана с интенсивным общением.

Впрочем, проблема решаема: нужно больше времени уделять живому общению. Понимая, насколько важно для наших студентов беглое владение языком, школа Skyeng предлагает целый ряд возможностей в зависимости от того, чему бы вы хотели уделить особое внимание:

• репетитор английского языка по скайпу . Занятие индивидуальное, так что много разговаривать вам точно придется! Изучение английского с носителем языка поможет понимать native speaker и усвоить типичные для него выражения и интонации;
• предполагают общение с преподавателем и в группах;
• клуб, где вы можете практиковать разговорный английский онлайн — еще одна возможность научиться поддерживать непринужденную беседу.

Желаем пребывать на собеседовании во всеоружии!